Toutes les collections
Programmes inclusifs de lutte contre la COVID-19
FAQs : genre
En quoi les différences de composition dans les lieux de travail favorisent-elles les inégalités face à la COVID-19 ?
En quoi les différences de composition dans les lieux de travail favorisent-elles les inégalités face à la COVID-19 ?
Sian White avatar
Écrit par Sian White
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Les femmes sont davantage amenées à occuper des rôles qui les exposent à un risque d'infection plus élevé et sont plus susceptibles de supporter le poids des conséquences économiques de la COVID-19.

Dans la plupart des cultures et des sociétés du monde, les femmes jouent un rôle de premier plan dans la prestation de soins, tant au sein du foyer que dans les services sanitaires et sociaux. Par exemple, les femmes constituent 70 % de la main-d'œuvre dans le secteur social et de la santé au plan mondial. C'est pourquoi les femmes sont exposées à un risque accru d'infection, comme cela a été documenté pour d'autres épidémies récentes, telles que l'épidémie d'Ebola en Afrique de l'Ouest et l'épidémie de Zika en Amérique du Sud. Dans de nombreux pays, la société impose aux femmes la responsabilité des travaux ménagers, tels que les courses et la collecte de l'eau, des tâches qui les obligent à quitter la maison pendant l'épidémie de COVID-19 – ce qui les expose à nouveau à des risques.

Au plan mondial, les femmes sont moins nombreuses proportionnellement à occuper un emploi formel, mais elles sont plus susceptibles que les hommes de travailler à temps partiel et surtout d'être présentes sur le marché du travail informel. Les conséquences économiques de la COVID-19 pourraient donc entraîner une réduction de l'emploi pour les femmes puisque les travailleurs informels ou à temps partiel risquent davantage d'être licenciés et de voir leurs heures de travail réduites. Parallèlement, les personnes exerçant ce type de travail auront moins de chances de bénéficier des mécanismes de protection de l'emploi. L'absence de mécanismes de protection pourrait entraîner la cessation immédiate des revenus ou l'obligation de continuer à travailler dans des conditions dangereuses (par exemple, pour les travailleurs informels, les déplacements restent souvent indispensables et les mesures de distanciation physique ne peuvent pas toujours être respectées). La fermeture des écoles en raison de la COVID-19 peut également aggraver de façon disproportionnée la difficulté pour les femmes de remplir leurs obligations professionnelles habituelles, étant donné qu'elles assurent la majeure partie de la garde des enfants.

Vous voulez en savoir plus sur la COVID-19 et le genre ?

Notes de révision :

Auteur : Sian White
Vérifié par : Jane Wilbur, Bethany Caruso, Pryia Nat, Chelsea Huggett
Dernière mise à jour : 11/05/2020

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?